Ovatko organisaatiosi henkilöstöjohtamisen tavoitteet selkeät ja tulokset arvioitavissa? Miten henkilöstöraportointia kehitetään tukemaan entistä paremmin tuottavuutta ja hyvinvointia?

Raportoinnin ja mittaamisen rooli henkilöstöjohtamisessa on muuttunut. Tietoa on paljon saatavilla, mutta miten se hyödyttää todellisten strategisten ja operatiivisten tavoitteiden toteutumista?

Kurssilla tuodaan uutta näkökulmaa henkilöstömittareihin. Tilaisuus sisältää paljon käytännön esimerkkejä ja auttaa oman organisaation tarpeiden tunnistamisessa.

Kurssilla käsitellään mm. seuraavia asioita:
- Henkilöstötunnusluvut - mitä on mittarien ja numeroiden takana?
- Organisaation strategisten resurssien ja toimintojen arviointi
- Henkilöstötavoitteet ja niiden mittarit
- Esimerkkejä henkilösöraporteista: henkilöstöraportti viestinnän ja kehittämisen välineenä

Kurssi soveltuu henkilöstöraportteja ja -mittareita suunnitteleville ja käyttäville: henkilöstöjohdolle, -asiantuntijoille sekä esimiehille.