Kurssin ensimmäinen päivä keskittyy niihin erityispiirteisiin, jotka on huomioitava valtion tehtäviin rekrytoitaessa sekä valtion uusiin käytäntöihin sähköisen rekrytoinnin osalta.

Toinen päivä keskittyy rekrytointiprosessien kokonaisuuteen ja sen kehittämiseen, rekrytointihaastattelun käytäntöihin ja mahdollisuuksiiin sekä henkilöarviointien käyttöön rekrytointipäätösten tukena.

Koulutus on tarkoitettu henkilöstö- ja linjajohdolle, esimiehille ja henkilövalintoihin osallistuville.